1、严格按照用人企业的标准和要求培养人才———根据企业和市场需求开展定向培养，积极与国内外多家航空公司、机场、铁路部门建立长期合作关系，在学生掌握实用岗位常识和职业技能的同时，按志愿又可以接受业余学历教育，取得国家承认的学历证书。
2、严格按照合作企业的用人数量制订招生计划———严格按照合作企业(航空公司、机场、铁路部门)未来2-3年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学员的就业稳定性和高就业率。
3、拥有经验丰富的高水平师资团队———高水平的师资团队造就高质量的专业人才，本项目专业课程师资均由业内经验丰富的资深专家任教，情景式教学、案例式教学，充分保证了教学的专业性和权威性，使该项目培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接;
4、专业理论学习与实训实习相结合———合理设置学制，科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的实训基地、国内外航空公司、机场、民航相关的企事业单位以及高速铁路部门参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。
5、实行以制度管人，以养成塑人的人性化管理模式———为确保学生在校期间安全、健康、快乐的学习和生活，设有专职的辅导老师和日常生活管理老师，坚持以制度管人，以养成塑人，坚持以高标准和严要求来培养综合素质过硬的专业人才。
6、提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道———学生入学即签定就业协议，设有就业指导办公室,专门负责学生的就业安置工作。就业部门积极与国内外多家用人企业深入洽谈合作，使学生的就业安置工作得到切实可靠的保障。
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