要成为就业规划师，必须具有丰富的工作经验。其次，要成为就业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的就业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。什么是就业规划师？就业规划师有哪些资质要求呢？就业规划师的就业领域宽吗？
什么是就业规划师
就业规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
就业规划师的资质要求
就业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理、总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
就业规划师的就业领域
自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的；公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
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