企业人力资源经理证书是中国十大热门证书之一。根据国家《劳动法》、《全国企业人力资源管理人员职业标准（试行）》和《职业教育法》，我国人力资源从业人员在就业前必须持有相应的职业资格证书。
企业人力资源经理证书还能用吗
企业人力资源经理以职业技能水平认可的形式回归。而且，人力资源和社会保障部多次强调，推动从国家职业资格目录中退出水平评价型技能人才的职业资格，不是取消相应的职业和职业标准，也不是取消技能人才的评价。
只有资格评价改为技能等级认定，改变了评价认证主体和管理服务方式，实行“谁使用、谁评价、谁发布、谁负责”，真正发挥就业主体作用和社会组织作用，为技能人才的成长提供更广阔的天地。
企业人力资源经理行业前景
1. 行业敲门砖
职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，已成为人力资源行业准入的官方证书。
2. 前途广阔
几乎所有公司都设有HR相关职位，市场需求量大，每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位，人才缺口将持续增加。
3. 就业形势稳定
人力资源管理是一个部分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。
4. 提升专业技能
对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。
企业人力资源经理就业方向
1、咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
2、企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
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