博雅学校
专业教师坚持以"立德树人"为根本任务,本着"以就业为导向,以服务为宗旨"的职业教育理念,不断探索职业教育教学模式,提高人才培养质量,教学水平和教学质量一直保持在全省同类院校前列,培养的学生基本素质好,动手能力强,在省内外各医疗单位都获得很好的评价,每年有一大批毕业生被北京、广州、深圳及本省多家大中型医院录用,毕业生专业对口就业率历年均在95%以上;护理、助产专业毕业生参加护士执业资格考试,考试成绩和通过率多次居全省、前三位,2009～2019年连续十一年考试通过率均位居全省前列,远高于平均水平;近五年中,学生先后获得、省、市各类竞赛奖项51个,其中2016～2019年四届全省职业院校学生护理技能竞赛,我院学生获7个"一等奖"、4个"二等奖"、7个"三等奖"
现如今在各种类型的学校非常之多
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学校郑重承诺
1. 严格按照省发改委湘发改价费新文件实施,中途学校不收取任何费用。
2. 学生入学即签订实习就业协议,中医康复技术、美容美体艺术专业对毕业生均安置实习就业:中医护理专业负责安置医院进行临床实习,助学生完成实践学习任务,毕业后学生自主择业,学校可推荐工作。
3. 对服从学校管理、考试成绩合格、操行分优良的学生,颁发承认学历的毕业证书。
4. 严格按照现行的资助政策,对连片特困地区及其他地区的建档立卡户、低保户申请资助,并确保按时发放:严格落实执行减免学费政策。
5. 让成绩优异、表现突出的贫困学子享受康明奖、助学金。
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护理系下设基础护理、内科护理、外科护理、人文护理、妇儿教研室、护理技能实训中心共6个教学单位及1个学生管理中心。现有专任教师73人,高级职称16人,执业医师12人,执业护士29人,职业技能鉴定考评员16人,"双师型"教师占教师总数93%。近年来,全系累计获得省、市级及校级立项课题50余项,公开发表论文100余篇,主编和参编规划教材、省编教材40余部。
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国外需求:
1.日本人口老龄化严重与传统观念影响(日本妇女结婚以后基本上不工作转做家庭主妇,护理职业以女性为主)导致日本护理人才紧缺,医院护士缺口大,有医院因为缺乏护士而倒闭,到2025年护士缺口将达到37万,且逐年增长。
2.日本医院对引进护理人才要求低、需求大(专业和语言过关即可)、薪酬高(工作年工资年薪在20万人民币以上且每年递增)、假期多(每年有120天左右的假期)、福利待遇与工作环境好
(二)发展前景
1.教育与就业发展前景:未来随着经济发展和人民生活水平的提高出国留学与出国就业的人数会越来越多,并且在未来很长的一段时间里面都会形成一种递增的趋势发展。
2.赴日护理行业发展前景:目前我国在医疗水平和医疗制度上还存在着许多的不足,未来会花大力气放在医改方面。医改的前提就是需要大量的技术引进和人才储备,这也是教育服务中心做赴日护理项目的初衷,派送护理人才出国深造,引进先进技术与海外人才。
3.参与项目个人发展前景:对个人来说,能够实现海外高薪就业,解决工作难题,增强个人专业技能,提升个人见识丰富个人经历,回国后还可以此为跳板通过人才引进道路获得国内高薪高职工作。
4.医院国际化发展前景:医院作为护理专业主要的就业岗位,目前国内有许多大医院,已经开始通过人才引进的道路招收有国外工作经验的护理人才,如湘雅和省人民医院的国际病房和国际医疗部。
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