数据安全咨询师是指熟练掌握数据安全知识体系，具备扎实的数据安全实操技能并可以运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决数据安全问题或提供数据安全解决方案的专业咨询人员。
数据安全咨询师发展前景
未来数据流转情况将更加开放，业务生态将更加复杂，参与数据处理的角色将更多元，系统、业务、组织边界将进一步模糊，导致数据的产生、流动、处理等过程比以往更加丰富和多样。数据的频繁跨界流动，多环节的信息隐性留存，带来了严峻的数据安全挑战。基于边界的安全管理和技术措施，已经无法适应当前的安全需要。在数据安全风险与日俱增的新形势下，安全作为发展的前提，数据安全管理及咨询人员已是数字经济时代下最为紧迫。
数据安全咨询师工作职责
1. 协调单位内部相关数据使用部门，调研分析数据安全防护需求;
2. 数据安全建设投资的可行性研究及决策分析;
3. 数据安全规划、建设、运营等各体系阶段的咨询服务;
4. 数据安全市场与经济分析等。
数据安全咨询师适合报考人群
1.信息技术总监/信息安全总监/经理
2.安全顾问/分析师/审计师/安全架构师/设计师
3.主要面向安全领域有相关经验的管理者和专业人士、相关研究人员，以及其它有志于从事数据安全领域咨询、管理和架构设计的人士及对数字安全和隐私保护有兴趣的人士。
数据安全咨询师参考标准
数据安全咨询师人员能力验证是依据人员能力验证规则，规则编制参考了《合格评定能力验证的通用要求》(ISO/IEC(17043)、《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》(ISO(13528)中的全部或部分条款，既保证了规则体系的规范化，又对行业从业人员的水平及行业从业人员现状进行动态分析，促进行业良性发展，同时也使其具有根据行业发展进行调整的灵活性和实用性，符合人员培养培训和验证的需求。
数据安全咨询师结果应用
(一)能力提升
应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制，为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议。
(二)鼓励采信
应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励其采信人员能力验证结果，持续营造良好用人环境。
(三)行业建议
人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况，开展行业从业人员质量分析，为提供整体从业水平提供技术支撑。
数据安全咨询师验证优势
1.从求职者角度来看，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题，其次，通过培养培训后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果，可提高参训人员自身的专业知识，同时对能力水平有清晰的认知，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划;
2.从行业和企业角度来看，人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者，不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估，还能解决本行业“招人难”的问题，进而提高企业的经济效益;
3.从国家角度来看，人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”，集培养培训和能力验证为一体，培养人才、成就人才，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力。
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