人力资源管理师并没有被取消，而是由“职业资格评价”改为“执业技能等级认定”。不再由人社部组织实施统一鉴定和颁发证书，而是改为人社第三方，即用人单位和社会培训评价组织来进行。人社由直接组织变为直接监管，新的证书和之前的老证在同一个网址查询，证书的功能和效力不变。
人力资源管理师职业定义
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。他们的主要职责包括制定人力资源战略、招聘和选拔人才、绩效考核、薪酬和福利管理、员工培训与发展以及劳动关系协调等。
人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师报考流程
1.选择可靠的报名机构报名。
2.提交报名信息，缴纳报名费。
3.完成学校规定的课程，参加网上考试。
4.成绩合格，颁发证书。
网上报名
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