企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师能力要求
企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。
企业培训师行业前景
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，对其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。普通企业培训师在月薪8000-15000元;高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元;专家级培训师日薪可达10000-30000.
企业培训师工作任务
1、根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析;
2、开发职业培训项目、课程与教材;
3、进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案;
4、运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动;
5、负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价;
6、提供职业培训咨询和指导服务等。
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