2023年人力资源证书等级共四个级别，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
人力资源证书含金量高
经济师(人力资源)证书是目前行业中唯一具有权威性的国考证书，含金量自然不言而喻，还可享受职称证书的福利待遇，是职位晋升的热门选择。
如果大家选择了人力资源这个行业，那么不断强化和提升自身的专业能力也是我们晋升的基础。无论是哪种考试，认真对待，努力备考一直都是我们不变的宗旨，也祝福大家在自我提升的这条路上都能一路顺利，不断进取。
人力资源证书有哪些类别
1、企业人力资源管理师证书
企业人力资源管理师证书：属于职业技能等级证书，2020年开始退出国考，是由第三方机构认证的职业技能等级认定考试，由人社部举办、各省人社厅全流程监管。属省级考试。
2、经济师人力资源管理专业证书
经济师人力资源管理专业证书：又称人力资源管理师证书，属于职称证书，是由人社部统一监管，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试。
人力资源证书类别有什么不同
1、发证机构不同
企业人力资源管理师证书：由第三方机构开展职业技能等级认定的职业技能等级证书。
人力资源管理师证书：由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发。
2、适用人群不同
企业人力资源管理师：侧重专业技能的提升与强化，以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书考证人群多为公司HR，一般在民营、外企等较多。
经济师(人力资源管理)：评定职称的不二选择，考证人群多为想获得职称、积分入户的人群，一般在国企、事业单位较多。主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别。
3、报考级别不同
企业人力资源管理师：侧重专业技能的提升与强化，以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书考证人群多为公司HR，一般在民营、外企等较多。
经济师(人力资源管理)：评定职称的不二选择，考证人群多为想获得职称、积分入户的人群，一般在国企、事业单位较多。主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别。
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