职业发展规划师证书报考条件：硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。软性条件：兴趣、乐于助人;较强的学能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。
职业发展规划师应该会什么
1、职业生涯规划经典理论;
2、自我认知的策略、工具和方法：兴趣测评与选职业、专业;性格测评与选职业、专业;价值观测评与选职业、专业;
3、了解工作世界的途径和方法：搜集相关信息的方法与路径，如何科学选行业、专业、如何科学选大学、如何科学报志愿等。
职业发展规划师工作内容
1、帮助咨询者认识自我;
2、帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么;
3、了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。
职业发展规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
职业发展规划师发展前景
就业前景根据国内该行业的发展现状以及岗位需求情况来看，还是很有发展前景的。
职业发展规划师的主要作用是为青少年或已工作人员梳理人生职业的发展方向，从而节省时间，能够实现自己的真正价值。
现在不管是青少年还是成年人，均存在工作迷茫的阶段，不知道自己的发展潜力在哪个方面。而且国内现在很多中小学以及高校聘请职业发展规划师去做讲座，帮助梳理职业发展该行业的就业发展方向有很多，岗位需求也很大，专业人才比较缺乏，所以享受到的福利待遇和薪资水平是很好的。
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