山西汽车科技学院对1～3级岗位的教师实行购车补贴;同时制定了聘请学术大师、以优厚的待遇与在读研究生签订定向协议、鼓励教师深造等一系列政策，吸引了一大批优秀人才落户我校，并提高了教师教书育人的积极性，极大地促进了师资队伍的建设。学校大胆改革探索出一套多层次、多渠道、多出路的办学模式，保证教学质量的稳步提高。
山西汽车科技学院按照“稳定队伍、改善结构、提高水平、加速发展”的十六字方针，着重从稳定教师队伍、引进高层次人才、加强师资培养等方面做了大量的工作，逐步形成了以“理想激励人、事业吸引人、发展鼓舞人、情感感召人、待遇稳定人、政策鞭策人”的用人机制,实行了岗位聘任及津贴制度，大幅度提高了广大教师的待遇。
山西汽车科技学院其他机构电话：可直接咨询右侧在线咨询处!
山西汽车科技学院就业保障
山西汽车科技学院对毕业生就业问题非常重视，先后与国内50余家单位签订协议，建立学生实习就业基地，与100多家汽车生产和销售单位签订定向委培协议，建立了宽广的就业网络，充分保障了学生的就业渠道，历年来就业率一直保持在98%以上，受到了学生和家长的高度赞扬，多次获得教育厅、劳动厅的嘉奖，赢得了良好的社会声誉。
网上报名文中图片素材来源网络，如有侵权请联系644062549@qq.com删除
转载注明出处：//www.rule13ltd.com