初中毕业很多女生都会选择幼师专业，那么又是专业毕业薪资大概有多少呢，工作辛苦不，幼师最大的优势就是工作环境单纯，每天都是和小朋友在一起，他们没有任何心机，工作起来也不会有任何的心里压力，但是要负责协调和家长的关系，让家长把学生放在学校里面无后顾之忧，这也要求幼教老师有一定的沟通能力，下面具体为同学们介绍下。
一、幼师薪资结构介绍
做幼师就意味着很辛苦，要把你磨练成三头六臂的强中手，如，唱歌、舞蹈、钢琴、讲故事、手工绘画、机智应辨......现在还得会英语、电脑操作。这些只是专业的技能技巧而已，最重要的是你还必须有较强的处事、沟通协调能力，要懂得幼儿心理学，要会分析家长的心理，面对幼儿园里一日生活中的突发事故，会冷静的采取适当的措施，将事故的负面影响降至最低甚至为零;要会协调家长与家长、家长与教师、家长与幼儿、幼儿与幼儿、教师与教师之间的关系。所以说，幼师是一份辛苦的职业，如果没有决心，是无法继续走下去的。
如果单纯性的用工资来计算幼师的所得，那么，幼师的付出和回报是不成正比的，也永远无法成为正比。一个幼师所具备的能力，可以成为小学、初中、高中、甚至高校的老师，但反之则不然。幼师不是人人都能当好的，当一名幼师简单，但当一名优秀的、具有人格魅力的幼师则很难。
幼师的就业前景及待遇水平怎么样
幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资
各地的幼师工资
1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧;公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
3、在一般私营幼儿园中，幼师的工资一般在1500-2000左右，如果是有特长且特长比较突出的幼师则是没有上限，而且对于这类幼师，除了平时在幼儿园代课之外，很多情况下会自己出去带培训班。
4、如果是公办幼儿园的幼师，那么，有编制和没有编制的差别也很大。有编制的老师，工资至少在3000以上，另外还有各种福利、年底奖金等等，待遇还是不错的。但是不同的幼儿园收入还是不一样的，要求自然也有差别，主要还是要看地区的消费水平。
5、目前很多幼儿园的幼师都是比较年轻的，有的甚至是刚出校门。但是很多幼师从事这个行业时间都不会很长，因为觉得压力和待遇不成正比。之所以选择幼师这个行业，完全是出于热爱，而且幼师的工作内容也不是那么简单的，需要有足够的耐心和心理承受能力。但是从目前的行业前景来看，幼师以后的待遇一定会越来越好的。
6、从目前的幼师待遇情况来看，待遇相对是比较低的。一般男幼师和女幼师的待遇基本是差不多的。但是一般男幼师会比较吃香一些，如果幼师带特色班或是个性项目，那么这部分的收入基本是幼师和幼儿园来分的，具体分成是要和幼儿园协商的。
幼师绩效考评方案
1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。 学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。
2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。
4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。
5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。
二、幼师行业调查
先看看下面这个调查：
近年来，幼师流动现象已经非常常见，然而就是为了对该问题有一个更加具体的认识，相关媒体就是对131位幼儿教师进行了问卷调查，31.30%的教师有了离职的想法或者已经离职。
工资编制：幼师不能承受之痛：
对于“身边同事的离职原因”，83.97%的教师给出的答案中，都包括了“工资低”这一选项。问卷显示，认为自己工资水平能够与工作强度相匹配的教师，仅有9.92%。其实，不仅是工资，两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。某位教师在问卷中写道：“合同制教师的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差别，令我们心灰意冷!”
从问卷数据来看，非在编教师离职的可能性更大。在编教师中，有离职想法的有21.95%，这个数据在合同制教师中是40.82%。目前，我国民办园占据半壁江山，大多聘用合同制教师;即使是公办园，也未必人人有编。以江苏省为例，南京六区县在编教师占比仅11.22%，其中最低地区只有4%。此外，“户口”是很多幼师选择去留的重要因素。有些初入职场的新人，选择幼师并非源于热爱，只是将其作为一个 “过渡期”。然而，一些真正热爱幼教的人，却不得不因户口这一现实问题离开岗位。中国教育报随机调查了北京10所幼儿园，在民办园中，许多教师都是工作二至四年后离开的，他们大多来自外地，无法拿到户口，到了一定年龄，只好回家结婚。
工作压力：想说热爱不容易：
与上述形成鲜明对比的是，一些教师有编制，有不错的薪水，却依然选择离职，问题出在哪里?大多教师表示：“工作压力太大。”幼儿教师频繁流动，并非简单的待遇问题，作为一个复杂的社会现象，离职往往是多种因素综合作用的结果，“压力”也是来自多方面的。单就工作时间来说，超过半数的教师表示，他们的工作时间在8—10小时，而有22.14%的教师表示，工作时间超过了10小时。
以上就是小编为大家介绍的幼师专业毕业薪资大概多少相关内容，幼师专业有优势也有劣势，都是带有双面性，看大家如何去看待这个问题，有些老师就是想要稳定的工作和编制，可以承受这份工作，当然没有问题，所以在选择这个专业的时候一定要想清楚，幼师专业需要学生每个技能都学会，并授予自己的学生，如果对幼师专业学校有任何疑问都可以拨打电话咨询
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