一、全托21届提分情况
学校发展至今,培养出许多高分学员。在刚结束的2022届高考学员中,新东方在读学员理科高分709分,超一本线174分;文科高分661分,超一本线106分;全省前50名,被屏在蔽的读学员有5名!2022届全托学员高考理科高提分287.5分,高考文科高提分245.5分,高考理科平均提分151.2分,高考文科平均提分118.6分。新东方2020届高考学员综合提分率97.8%!
二、发展进程
一、1993年11月16日成立。
二、1996年"书店诞生。
三、2000年已占据北京80%、*50%出国培训市场,年培训数量达到20万人次。
四。2006年9月7日在美国纽约证券交易所上市,成为国内*教育机构!同年在昆明设立"云南学校。
五、截止今年*共有"81所学校"。
六、的使命:为提升学生终身竞争力 塑造学生公民素质 赋予学生全球眼光而努力。
学校:27年、70+城市、1200+学习中心、60000+职工、4000万+面授人次、千亿市值。
三、全职师资授课
全日制项目提供完整的教学服务,教师团队会充分发挥学识深厚功底好、快乐动志学风好、用心负责服务好的新东方老师特点帮助学员进步。
①学识深厚功底好:教师团队是云南带课教授时间(共超过5w小时)长,教授学员(共超过 5W学员)多的一批高考老师组成。
②快乐励志学风好:高考教师团队会充分发挥自己多年高考经验将励志教育融合到课堂内,帮助学生在后的冲刺阶段热情不减。
③用心负责服务好:每位老师都会驻扎在基地,针对全日制学员做针对性的授课以及晚自习同步辅导和课后及时答疑。
四、师资筛选
学校在师资筛选上有着极为严格标准,要成为一名合格的老师需要经历"四面-四培-三审〞的考核流程。成为全日制项目梯队的老师又需要经过学科组对其经验、功底、提分、绩效、留存等情况的重重考核筛选。
五、严格化日常管理
在学员管理过程中具备精细化的管理模式--对学生档案。日常管理反馈回访、活动组织等方面的管理周全到位,根据学生类型制定个性化管理模式。在校期间,手机必须交由班主任保管,每周放假后才可取回(走读生晚自习后可取回)。除了对学生教学之外,在孩子高考复习期间,定期提供心理辅导,对学员的心理状况进行定向的收集与反馈,给到压力过大的孩子心理疏通,传播正能量,定期举行心理辅导讲座,普及高考文化课集训期间常见问题,给到孩子动力激励。
六、专业化课程检测
学校提供周测、月考、阶段性诊断,并由学员专属教师提供诊断报告,检查学员问题,提出改进方案,班主任老师配合监督管理,及时家校反馈,多维度沟通,可视化教学及服务,实现学员全方面进步。
七、教师课后服务与作业监督
在教学过程中学科组跟盯课堂教学质量,严抓课后反馈,细查周测月测分析,督促教学计划落实情况。
八、定期召开家长会和设有家校沟通群
九、适合提分的学员
①在学校效率不高的学生
②有目标但缺少提分方法的学生
③希望在短期之内实现提分大化的学生
④艺考体考等和学校进度不符的学生
高考全日制根据高考学生的不同情况设有不同的班型,具体请与老师联系。
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