新郑市职业中等专业学校2017年10月正式走上军事化管理学生育人之路，经过五年的探索和运行，形成了独特鲜明的管理模式，学生行为习惯、综合素质得到了整体提升，德育管理工作成效显著提高，学校校风校貌发生了巨大的变化。
新郑市职业中等专业学校军事化管理以“以训促管，以管促教，以教促学”为核心理念，以培养“品格优良、体魄强健、基础扎实、技能过硬”的优秀中专生为目标，坚持严格管理、严格要求与耐心说服、疏导教育相结合的原则。目前学校已成立5个大队，16个中队，以队列训练、学生内务、军队文化培养、一校一品建设为基础点，每天一节军事教育课、七次集合，每月一次外出拉练、一次宿舍内务大评比，每学期进行一.次总结表彰会。学校还成立了军体拳、擒敌拳、军体棍、盾牌操、学生仅仗队、军旅啦啦操、军旅舞蹈等特色社团，极大的丰富了学生的校园生活。
新郑市中等专业学校校园文化
以内涵树品牌，以管理促质量。学校制定了中长期发展规划，为今后发展进行了前瞻性部署。学校一直执行“校级领导分包，处室主导，专业部主体，教研组相辅”的管理模式，建立健全监督、指导、服务、落实四位一体的责任机制，将管理权力下移，强化专业部管理功能，提高管理效率。学校注重培养学生自我管理能力，充分发挥学生会、团委会、校园记者等学生社团的作用，实行学生自治。
学校进一步完善各项管理制度，优化过程与细节管理，以精神文化来引领学校发展，以制度文化来保障学校管理，以课堂文化来丰富师生内涵，以行为文化来彰显办学特色，以环境文化来树立学校形象，在全校广泛开展“爱心、责任心、感恩心”为内容的“三心”教育，大力弘扬“四种精神”即“团队精神、 创业精神、 艰苦奋斗精神 、永不言败精神”，在全体教职员工中牢固树立“学校发展，人人有责”的思想，倡导全员德育、学科德育，实施师德事故一票否决制，进一步强化“学校发展我进步，学校强盛我幸福”的理念，营造干事创业的工作氛围，形成了富有中等职业教育特色的校园管理文化。
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