人力资源管理师报考时间每月考试一次，因为各地考试报名时间变化较大，详细考试时间学员可多特别要注意关注当地职业鉴定中心或组织考试组织和主办机构公布的官方公告信息。
人力资源管理师定义
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师工作内容
人力资源管理工作主要有六大模块：人力资源规划，员工招聘，员工培训，绩效考核，薪酬与社保，劳动关系。实际工作中细分如下：公司整个的未来规划与发展(员工数量、岗位及人才培养等);
招聘——就是根据公司每年的用工计划(每年增加多少人数?需要新招多少应届毕业生等)到大学或社会上招人;
员工培训——就是根据各个岗位工作需要进行职业培训;
绩效考核——简单地说就是如何分配奖金以调动员工的积极性?
薪酬与社保——简单地说就是每月要做员工工资发放、缴社保费等;
劳动关系——简单地说就是签订合同、劳动仲裁等
人力资源管理师就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
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