企业EAP执行师是服务于企业，为企业员工提供心理援助等综合服务的专业人员。EAP是企业为员工提供的心理服务，通过帮助员工解决个人工作和生活的的困惑，达到提高员工的幸福感，促进其心理健康，激发起内在工作动力，提高工作效率，从而降低企业的运营成本。它是企业和员工之间的桥梁，它的终极目标是企业和个人的共赢。
企业EAP执行师是什么职称
EAP执行师，不是任何一种职称。EAP咨询师和EAP运营师、EAP执行师，都是人保部就业培训指导中心颁发证书，没有高低之分，没有概念不概念之分。 EAP执行师 和 EAP运营师概念差不多。都是负责EAP的具体操作、项目管理。
企业EAP执行师适应人群
1. 专业的EAP服务机构的高管及签约咨询师，培训师
2. 有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师
3. 希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师
4. 从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师
5. 高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士
企业EAP执行师工作内容
1. 管理员工问题、改进工作环境、咨询问题涉及有关员工业绩改进、培训和帮助，提供给所有的组织领导者(经理、工会会员、职员)。同样，也包括对员工和其家属的有关EAP服务的教育。
2. 对问题提供保密及及时的察觉和评估服务，以保证员工的个人问题不会对他们的业绩表现有一负面影响。
3. 运用建设性的对质、激励和短期的干涉方法，EAP使得那些拥有影响到业绩表现的个人问题的员工，认识到个人问题和表现之间的关系。
4. 转介员工到一提供帮助的内部或外部机构，以获得医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪。
5. 为组织提供咨询，帮助它们与服务提供商建立和保持一有效的工作关系，例如那些提供治疗、管理和经营的服务提供商。
6. 在组织中进行咨询，使得政策的覆盖面涉及到了对酗酒、药物滥用、诸如精神和心理紊乱的医学或行为问题进行的医学治疗。随后，促使员工运用这一方面。
7. 确认企业EAP在组织和或个人表现中的有效性。
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