不是。劳动关系协调员共设四个等级：四级（中级工）、 三 级（ 高级工）、 二级（技师）和一级（高级技师）。劳动关系协调员发证主体由经人力资源社会保障部门备案认定的社会机构核发的国家职业技能等级证书。
什么是劳动关系协调师
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中，编码为4-07-03-02.是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一，证书权威性极高。
劳动关系协调师培训内容
包含劳动关系协调师基础知识和核心专业课实操，其中基础知识包括职业道德、劳动关系、劳动保障法律和政策、人力资源管理、劳动经济学、管理心理与组织行为、社会学等;核心专业课实操包括劳动标准实施、劳动合同管理、集体协商与集体合同、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理;
考劳动关系协调师能干什么
1、考劳动关系协调师，可在企业的人力资源管理部门工作，目前多个企业都会在该部门设有劳动关系协调师的岗位。当公司中出现各种劳动纠纷的时候，就可以通过自己的专业能力站在公正的立场中，针对于纠纷进行调解。
2、考劳动关系协调师，也可在工会特别是一些基层企业工会工作，目前这些企业都会设置劳动关系协调师的岗位。当员工和管理方出现劳动关系纠纷期间，可以站在公平公正的立场上，通过自己的专业能力来协调双方的矛盾，妥善处理劳资纠纷，能够为创建和谐劳动关系以及维护劳动者的利益，提供相应的帮助。
3、劳动关系协调师的岗位，通常在社区也会设立。当企业职工和管理方出现劳动关系纠纷，可以站在劳动者的立场上，利用自己的专业能力来妥善解决劳资的纠纷，让正常的生活和经营秩序得到维持，促进社区和谐的发展。
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