不是，是岗位。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能，劳动关系协调师就显得尤为可贵了。
劳动关系协调师证书课程内容
理论部分：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理
实操部分：案例分析、模拟法庭、翻转课堂形式进行讲授劳动争议协商处理、沟通技巧、应急处理等
劳动关系协调师证书介绍
劳动关系协调师证书是全国通用的权威性职业技能证书，其主要针对从事劳动关系管理、劳动争议调解、劳动法律服务等领域从业人员。持有劳动关系协调员职业技能等级证书的人员可以获得以下方面的优势：
提高专业水平：通过考取职业技能等级证书，能够得到相关领域的认证和肯定。持证人员一般具备较高的劳动关系管理技能和执行能力。
增加竞争力：拥有职业技能等级证书，通常能够在同等条件下更容易获得招聘、晋升等机会。
可享受培训补贴：国家人社部门通常会给予持证人员一定的培训补贴，以保障其学习和职业发展的顺利进行。
无需年审：与其他资格证书不同，劳动关系协调员职业技能等级证书不需要进行年度复审和更新，永久有效。
劳动关系协调师证书含金量怎么样
1、政府重点发展的职业(国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调师名列前茅,其职业前景非常好)
2、高薪行业的敲门砖,高层职业位的垫脚石(优秀的劳动关系协调师收入月薪能达数万元，劳动关系协调师证书的好处:高薪行业+职位晋升)。
3、企业必需的职位(用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，四川省劳动关系协调员缺口人数巨大)。
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