人力资源管理师报名条件包括取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。人力资源管理师考试科目有哪些？
人力资源管理师报名条件
报考三级人力资源管理师需要满足以下条件之一：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
人力资源管理师考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》考核内容：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《专业技能》考核内容：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。《综合评审》考核内容：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
人力资源管理师证书用处
从职称证书上来讲，我们都知道，人力资源管理师职称证书也是一个正正经经的职称证书，那么也就同样可以享受职称证书的福利待遇。
1、升职加薪，职场顺利：取得人力资源管理师书后，持者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有的。
2、涨退休金，退休安心：对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书等级和当地的政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元。
3、积分落户，便利生活：考取人力资源管理师书后还能够推动你在大城市的落户，可以享受到不同程度的积分。比如，在北上广等城市，持证者可直接申请工作居住，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利。
4、人才认可，千元补贴：取得书后持者还可以直接领取人才补贴，书越高，补贴数额也越高。
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