企业人力资源管理师是指取得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
哪些人适合报考企业人力资源管理师
目前正在等待就业并在取得证书后接受再就业培训的人员；
需要提高工作场所竞争力的在岗人员；
立即或毕业的学生；
需要加强人力资源管理学习的公司管理人员；
准备创业的老板和其他人
企业人力资源管理师的职业等级
●中级工（职业技能等级四级）
●高级工（职业技能等级三级）
●技师（职业技能等级二级）
●高级技师（职业技能等级一级）
报考企业人力资源管理师有什么好处
1. 可以申请补贴（以成都市为例）：
获得企业人力资源管理师四级证书之后，符合补贴申请条件的可以申请1500元补贴。获得企业人力资源管理师三级证书之后，符合补贴申请条件的可以申请2000元补贴。
2. 学习更多专业知识
主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理相关知识。
即便你不是一个管理者，也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
3. 职业发展空间广
HR除了在企事业单位晋升到人力资源总监，还可以做职业培训讲师、企业高级咨询顾问、高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
4.就业方向广
咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的，如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
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