什么是企业人力资源管理师?是不是都认为这是一个只有“HR”才需要考的证书?其实不然，企业人力资源管理师的用处可多啦，它可不是hr才需要的“专属”证书!那么考这个证到底有什么好处呢?我们应该怎么去考呢?
企业人力资源管理师介绍
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2021年起人力资源管理师由政府人设部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准进行考核评价，考试合格可获得人力资源管理师职业技能等级证书，可申领职业技能补贴。
企业人力资源管理师证书目前是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
企业人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理师报考需要在报考中心报名，学习网课，完成考试后才会发放证书。
(1)理论科目即选择题，分为单选和多选，单选包括职业道德及理论知识;
(2)实操科目即专业能力考核，题型主要为简答题或综合分析题，前者主要针对一些程序、步骤、流程、基本原则等，如“简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤?”，后者主要联系劳动纠纷实际案例并提出相关问题。三级、四级可能还涉及劳动定额、劳动标准时间等计算题;
企业人力资源管理师证考取好处
考取企业人力资源管理师证对于个人和企业有什么好处呢?
首先，对于个人而言，考取这项证书可以提升自身的职业竞争力，增加职业发展的机会。
同时，对于企业而言，拥有一批具备企业人力资源管理师证的员工，可以更好地实现人力资源的优化配置，提高企业的综合竞争力。
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